民事案件
与陈建军提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书
湖北省黄石市中级人民法院        

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湖北省黄石市中级人民法院
民事判决书
(2015)鄂黄石中民三终字第00001号
上诉人暨被上诉人(一审原告)向守鸿。
委托代理人黎金华,黄石市黄石港区来讯法律服务所法律工作者。
上诉人暨被上诉人(一审被告)松滋市兴盛劳务有限责任公司,住所地松滋市新江口镇二环路。
法定代表人赵业胜,该公司总经理。
委托代理人万传菊,湖北昭阳律师事务所律师。
被上诉人(一审被告)陈建军。
上诉人暨被上诉人向守鸿、松滋市兴盛劳务有限责任公司因提供劳务者受害责任纠纷一案,不服黄石市西塞山区人民法院(2014)鄂西塞民初字第00197号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法由审判员程莉娜担任审判长,与审判员聂潇、代理审判员段佳组成合议庭,于2015年1月14日公开开庭进行了审理。向守鸿及其委托代理人黎金华,松滋市兴盛劳务有限责任公司的委托代理人万传菊,陈建军均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审判决认定:松滋市兴盛劳务有限责任公司承包了中建三局承建的武商集团黄石购物中心项目部分劳务工程。2013年9月25日,向守鸿到武商黄石购物中心工地联系木工工作,陈建军告知向守鸿报酬按15.5元/㎡结算。次日,向守鸿与他人一同到工地工作。陈建军交给向守鸿200元让其自行购买电锯,未对型号作出具体要求。之后,向守鸿使用购买的电锯在工地从事木工工作。工作期间,松滋市兴盛劳务有限责任公司、陈建军均未对向守鸿进行安全教育。2013年11月5日下午3时许,向守鸿在工地用电锯锯木头时,电锯突然弹起将其左手小臂锯伤。受伤后,向守鸿被送往黄石市中心医院治疗,经诊断为左前臂切割伤,住院治疗15天后出院,医嘱石膏托外固定一个月。住院期间的医疗费22,875.1元由松滋市兴盛劳务有限责任公司垫付。2014年2月18日,经黄石求实司法鉴定中心鉴定,向守鸿的伤情构成十级伤残,建议自出院之日起休息4个月。向守鸿工作期间,陈建军向其发放了生活费,向守鸿受伤后陈建军与其结算了报酬。向守鸿生育一子一女,儿子16岁,女儿6岁。向守鸿受伤前与妻子董美娇租住在黄石市西塞山区一年,子女在阳新老家生活。松滋市兴盛劳务有限责任公司与陈建军签订了《模板承包合同》,约定松滋市兴盛劳务有限责任公司将承接的武商集团黄石购物中心项目的部分模板工程委托给陈建军施工,项目采取包工包辅材及小型工具承包方式。
一审判决认为:争议的焦点之一是向守鸿与松滋市兴盛劳务有限责任公司、陈建军三者之间形成何种法律关系。向守鸿认为其与松滋市兴盛劳务有限责任公司构成雇佣关系。松滋市兴盛劳务有限责任公司辩称其与陈建军签订了承包合同,向守鸿系陈建军雇佣的木工,其与向守鸿不存在雇佣关系。松滋市兴盛劳务有限责任公司虽对木工工程进行了日常管理,但其作为发包人对其发包劳务项目进行管理是必要的,不能因此简单认定其与向守鸿之间构成劳务关系。陈建军系武商黄石购物中心部分木工工程的承包人,向守鸿的日常工作内容由陈建军安排,工作中受陈建军指挥,报酬也是与陈建军结算。考虑到建筑行业中层层分包现象普遍的现状并结合上述事实,可以认定向守鸿与陈建军之间形成雇佣关系,与松滋市兴盛劳务有限责任公司并不构成雇佣关系。陈建军与松滋市兴盛劳务有限责任公司之间构成劳务承包关系。争议的焦点之二是陈建军、松滋市兴盛劳务有限责任公司是否应当承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。向守鸿作为提供劳务方在为陈建军工作期间受伤,陈建军应对损害结果的发生承担赔偿责任。同时,向守鸿作为一名富有多年工作经验的木工,在施工时的安全防护上存在一定的疏忽,未尽到必要的谨慎注意义务,故其对自身的损害也存有一定过错,可适当减轻陈建军的赔偿责任,酌定向守鸿对自身的损害结果承担10%责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。松滋市兴盛劳务有限责任公司抗辩称应按照其与陈建军签订的《模板承包合同》约定的比例,对向守鸿的损失承担赔偿责任。该约定对外不产生约束力。因此,松滋市兴盛劳务有限责任公司的上述抗辩理由于法无据,不予采信。松滋市兴盛劳务有限责任公司依法应与陈建军连带承担90%的赔偿责任。向守鸿仅主张松滋市兴盛劳务有限责任公司承担赔偿责任,可视为其放弃了对陈建军的赔偿请求权。松滋市兴盛劳务有限责任公司赔偿后,可依照其与陈建军的合同另行主张权利。争议焦点之三是向守鸿损失数额的确定。根据司法鉴定报告,并结合本案实际情况,向守鸿的各项损失应为:1、医疗费:根据医疗费发票确认为22,875.1元;2、残疾赔偿金:向守鸿在城镇居住生活一年以上,根据其伤残程度按城镇居民标准计算为45,812元;3、住院伙食补助费:根据住院天数参照湖北省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算为750元(50元/天

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概要

基本信息

审理法院:湖北省黄石市中级人民法院

案件类型:民事案件

审理程序:二审

裁判日期:2015-03-17

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