民事案件
连云港双明电源有限公司与孟卫国劳动争议二审民事判决书
江苏省连云港市中级人民法院        

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江苏省连云港市中级人民法院
民事判决书
(2016)苏07民终1495号
上诉人(原审被告):孟卫国,居民。
委托诉讼代理人孟令楼,居民。
被上诉人(原审原告):连云港双明电源有限公司,住所地在灌南县经济开发区纬三路西首北侧。
法定代表人:邵晶晶,该公司董事长。
委托诉讼代理人:沈根荣、李光会,该公司职员。
上诉人孟卫国因与被上诉人连云港双明电源有限公司(以下简称双明公司)劳动争议纠纷一案,不服江苏省灌南县人民法院(2015)南民初字第01455号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
孟卫国上诉请求:请求二审法院撤销原判,依法改判或发回重审。二审案件诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由:一审判决书中认定孟卫国接到通知不是事实;一审法院所确认的证据与本案是否支付职工经济补偿金无直接关系;双明公司单方面私下张贴放假通知,是非法逃避义务和责任;一审法院适用法律依据模糊;一审法院审理案件八个月之久,存在审理期限违规。
双明公司辩称,一审期间公司已经提供相应证据证明被上诉人的主张,一审法院依据事实和法律作出的判决正确。从上诉人上诉状中可以看到上诉人对案件的事实和真相没有提出新意见,只有对一审法院的指责,所以请求二审法院依法维持一审判决。
双明公司向一审法院起诉请求:请求法院判决不予执行仲裁委仲裁裁决书要求双明公司支付孟卫国违法解除劳动合同的赔偿金9000元及补办社会保险。诉讼费由孟卫国负担。
一审法院认定事实:孟卫国于2014年3月15日去双明公司上班。双方签订了劳动合同。约定工资按计件工资计算,多劳多得。双明公司满足孟卫国每月工作时间不少于25天工作日,不足25天工作日,按每天40元补助至30天。双方没有约定工作期限。2015年1月13日灌南县环境保护局,灌南县经济和信息化局联合发文,责令双明公司实施停产。同月灌南经济开发区管委会发文,责令双明公司实施停产。2015年4月19日,双明公司发出停产整顿,员工放假的通知,请全体员工到财务室结清工资(工资发放到4月底),待整改完毕验收合格后择期复产。2015年4月23日双明公司、孟卫国双方为5月份以后的工资发生矛盾,孟卫国等一批员工即去灌南经济开发区管委会,灌南县信访局上访,并以双明公司非法辞退孟卫国为由向灌南县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求双明公司给付经济补偿金4500元、赔偿金9000元。补缴孟卫国在工作期间的社会保险费用。灌南县劳动争议仲裁委员会2015年6月30日作出灌劳人仲案字〔2015〕第158号仲裁裁决:一、双明公司支付孟卫国违法解除劳动合同的赔偿金9000元……。双明公司不服该裁决,于2015年7月13日诉至法院,要求法院判决1、双明公司不予支付孟卫国违法解除劳动合同的赔偿金9000元及补办社会保险;2、孟卫国承担诉讼费用。
一审法院认为,公民或法人的合法权利应当受到法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中,双明公司因企业停产整顿而给企业职工放假的行为,没有违反《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,不符合支付赔偿金的情形,故对双明公司要求不予执行违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求,予以支持;对双明公司要求不予缴纳社会保险费的问题,因只有在社会保险机构不能补办致劳动者无法享受社会保险待遇,劳动者要求赔偿损失而发生争议的情况下,法院才予受理,现双明公司、孟卫国未能提供社会保险机构不能补办社会保险的相关证据,故对双明公司的该项诉讼请求,不予理涉。另孟卫国在申请仲裁经济补偿、社会保险劳动争议一案过程中,没有以双明公司未缴纳社会保险费,要求给付经济补偿金为由申请仲裁,故亦不予理涉。据此,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十六条、第四十八条、第八十七条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,《最高人民法院关于审理争议案件适用法律若干问题的解释﹙三﹚》第一条,《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条的规定,判决:一、连云港双明电源有限公司不向孟卫国支付违法解除劳动合同赔偿金9000元;二、驳回连云港双明电源有限公司其他诉讼请求。三、驳回孟卫国以连云港双明电源有限公司非法辞退孟卫国为由请求给付经济补偿金4500元、赔偿金9000元以及双明公司未替孟卫国缴纳社会保险费请求补缴孟卫国工作期间的社会保险费用的请求。案件受理费10元,由连云港双明电源有限公司承担﹙已交纳﹚。
本院二审期间,当事人没有提交新证据。一审判决认定的证据均经庭审举证、质证,对一审判决认定的事实及证据,本院依法予以确认。对当事人二审争议的事实,本院认定如下:本院审理查明的事实与一审判决认定的事实相同。
本院认为,双明公司因未完成铅蓄电池的综合整治,灌南经济开发区管委会、灌南县环境保护局和灌南县经济和信息化局下发通知要求其停产整顿,符合《中华人民共和国安全生产法》的要求,进行停产整顿,客观上需要暂停劳动者工作的,不属于非法解除劳动合同的情形,不需要支付劳动者经济补偿金。关于社会保险问题,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”本案不符合上述规定应予受理的情形,该诉求不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。关于上诉人所称一审超期限审理问题,经本院审查,一审法院在审理该案过程中,因案情需要延长审理期限并无不当。
综上所述,上诉人的上诉理由无事实根据和法律依据,本院依法不予支持。一审法院判决认定事实清楚,适用法律正确,审判程序合法。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:
驳回上诉,维持原判。
二审案件受理费10元,由上诉人孟卫国承担。
本判决为终审判决。
审判长  谢善娟
审判员  宋建霞
审判员  王海军
二〇一六年十月二十一日
书记员  苏 洋
法律条文附录
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件,应当组成合议庭,开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人,对没有提出新的事实、证据或者理由,合议庭认为不需要开庭审理的,可以不开庭审理。
第二审人民法院审理上诉案件,可以在本院进行,也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:
(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定。

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概要

基本信息

审理法院:江苏省连云港市中级人民法院

案件类型:民事案件

审理程序:二审

裁判日期:2016-10-21

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