民事案件
上诉人辽宁金法电控有限公司与被上诉人李有臣劳动合同纠纷一案判决书
辽宁省铁岭市中级人民法院        

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辽宁省铁岭市中级人民法院
民事判决书
(2017)辽12民终38号
上诉人(原审原告):辽宁金法电控有限公司,住所地铁岭县阿吉镇陈平村。
法定代表人:刘福权,系该公司董事长。
委托诉讼代理人:金庆X,男,1967年3月21日生,汉族,系该公司员工,住沈阳市苏家屯区,系该公司员工。
委托诉讼代理人:周X,女,1982年8月28日生,汉族,住沈阳市和平区,系该公司员工。
被上诉人(原审被告):李有X,男,1939年5月8日生,汉族,退休工人,住铁岭市铁岭县。
委诉讼托代理人:李英勇,系辽宁乾开律师事务所律师。
上诉人辽宁金法电控有限公司因与被上诉人李有X劳动合同纠纷一案,不服铁岭县人民法院(2016)辽1221民初第1074号民事判决,向本院提起上诉,本院依法组成合议庭于2017年1月9日公开开庭审理了本案。上诉人辽宁金法电控有限公司的委托诉讼代理人金庆X、周X,被上诉人李有X及其委托代理人诉讼李英勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人辽宁金法电控有限公司上诉请求:1、请求二审法院依法撤销铁岭县人民法院(2016)辽1221民初1074号民事判决,依法改判,支持上诉人的诉请,确认上诉人2014年与被上诉人李有X之子李德明不存在劳动关系;2、一、二审全部诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由:上诉人辽宁金法电控有限公司(以下简称金法公司)是2006年通过招商落户到陈平工业园区的企业,因未能达到消防用水的要求,厂区未能通过消防验收,因此未能正常投入生产。为此上诉人只能从外地引进玉米收获产品散件,进行简单的季节性组装工序生产,而不能安排全年固定性生产,因此上诉人不能雇佣固定工人进行生产,只能雇佣临时工。2013年11月份我公司已不能进行生产,也就结束了当年临时工的临时工作,其中也包括李德明。因此我公司与被告之子李德明在2014年没有任何管理关系,也不可能存在劳动关系。铁岭县劳动人事争议仲裁委员会裁决的结果事实认定不清,适用法律错误。被上诉人申请劳动仲裁超过仲裁诉讼时效1年期间。原审判决书对被上诉人举证的协议书予以采信是错误的,李德明在沈阳金法开关厂工作与上诉人无关。
被上诉人李有X辩称,一审认定事实清楚,适用法律正确,应驳回上诉人的请求。李德明是2012年到上诉人公司工作的,从事组装农机配件,旺季时候推销产品,李德明全年都在上诉人公司工作,接受公司的管理,2013年10月份,上诉人把其他的员工辞退,只留下李德明和苗润华,还有两名打更人员,李德明和苗润华,两人负责看管3个厂房,李德明是24小时工作,2014年3月4日,在小岭居住,乘坐单位的车辆回家取东西时候,发生交通事故死亡;被上诉人申请劳动仲裁时效未超过1年,一审已经认定被上诉人的申请未超过诉讼时效;被上诉人在公安局的协议书,是真实合法的情况下签订的,应该予以采信;李德明在上诉人公司工作,被安排到沈阳金法开关厂打更是正常的工作,是上诉人安排的职务行为,上诉人的法定代表人刘少成是辽宁金法电控有限公司的法人,控股股东,也是沈阳金法开关厂的法人,所以一审认定事实清楚,适用法律正确,程序合法,请求支持被上诉人的诉求。
辽宁金法电控有限公司向一审法院提出诉讼请求:原告与被告李有X之子李德明2014年不存在劳动关系,并由被告承担本案全部诉讼费用。
一审法院认定的事实:被告李有X之子李德明在原告辽宁金法电控有限公司工作,双方未签订劳动合同,工作期间原告为被告发放了工作服。2013年5月9日原告公司为包括李德明在内的42名员工缴纳了为期12个月的团体人身险。2014年3月李德明乘坐由苗润华驾驶的车从位于法库县大孤家子镇小岭村的厂房出发,途中发生交通事故身亡。该车系原告公司和沈阳金法开关厂的法定代表人刘少成所有。同年李德明的家属分别与苗润华、原告签订了协议书各1份,就李德明的交通事故赔偿和与原告公司的劳动关系等相关事宜与苗润华、原告达成了协议。被告于2015年3月3日向铁岭县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认原告与李德明存在事实劳动关系,该仲裁委作出铁县劳人仲字【2015】第8号裁决书,裁决原告与李德明存在事实劳动关系,原告不服该裁决结果,故向本院提起诉讼。原告辽宁金法电控有限公司与沈阳金法开关厂的法定代表人均是刘少成。原告公司的住所地为铁岭县阿吉镇陈平村,沈阳金法开关厂的住所地为法库县大孤家子镇小岭村。一审法院认为,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的,应当自劳动关系中止之日起1年内提出。因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案原告称其于2013年11月份将李德明辞退,但未能提供证据予以证明。故以被告主张权利之日为劳动争议发生之日,其于2015年3月3日向铁岭县仲裁委申请劳动仲裁未超过仲裁时效期间。原告自认李德明于2012年左右到其公司工作,2013年5月9日,原告为李德明缴纳了为期12个月的人身险,李德明死亡时尚在保险期内。应认定李德明生前与原告存在事实上的劳动关系。原告虽主张其已经于2013年11月份辞退了李德明,但未能提供证据证明,故原告的双方不存在劳动关系的主张不能成立。判决:确认原告辽宁金法电控有限公司与被告李有X之子李德明在2014年3月4日之前存在事实上的劳动关系。案件受理费10元,由原告辽宁金法电控有限公司承担。
经开庭审理查明的事实与一审法院认定的事实一致。
本院认为:上诉人主张其已经于2013年11月份辞退了李德明,但未能提供证据证明。被上诉人主张2013年10月份,上诉人把其他的员工辞退,只留下李德明和苗润华,还有两名打更人员,并提供了李有X、汤桂芝分别与苗润华和金法公司签订的协议书、团体人身险保险单、苗润华询问笔录等证据证明李德明生前与上诉人存在劳动关系。上诉人不能提供证据反驳被上诉人的证据,故应当认定李德明生前与上诉人存在劳动关系。上诉人认为李有X、汤桂芝分别与苗润华和金法公司签订的协议书无效,但没有证据证明自己的主张。2014年3月4日发生交通事故李德明死亡;被上诉人2015年3月3日向铁岭县仲裁委申请劳动仲裁未超过仲裁时效期间。综上所述,原判认定事实清楚,适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款(一)项规定判决如下:
驳回上诉,维持原判。
二审案件受理费10元,上诉人辽宁金法电控有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长  郑效义
代理审判员  刘 爽
代理审判员  高 新
二〇一七年二月二十四日
书 记 员  黎正云

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概要

基本信息

审理法院:辽宁省铁岭市中级人民法院

案件类型:民事案件

审理程序:二审

裁判日期:2017-02-24

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